因学校事业发展需要，现决定面向社会公开招聘博士，并将有关事项公告如下：
一、基本要求
1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具备从事教师职业所需的思想品德和职业道德;
2、热爱高等教育事业，具有较强的学习科研能力与团队合作精神;
3、有较强的事业心和责任感,吃苦耐劳，甘于奉献;
4、身心健康，原则上年龄在35周岁以内;
5、已取得博士学位或在读博士，具有较强的发展潜力，已经取得了比较明显的学术科研成果，本科阶段的专业学习原则上需与硕士、博士阶段的学术研究方向一致;
6、条件优秀者可适当放宽要求。
二、招聘计划
详见附件《三江学院2022年度博士人才招聘岗位信息表》。
三、薪酬待遇
1、正式入职后，学校提供五险两金(两金是指公积金与企业年金)、大病医疗互助、补充养老、校龄补贴、交通费、用餐补贴、电话费、年终奖金、科研奖励、图书费、工会福利、学习培训与进修等待遇;
2、已毕业新进博士按相关规定享受博士津贴，年薪20-30万,安家费30-80万，科研启动费：文科类10万，工科类20万;
3、在读博士：符合学校学科专业建设需要的，根据《三江学院在职攻读博士学位管理办法》，可签订预入职协议，待获得博士研究生毕业证和学位证、与学校正式签订劳动合同及服务期协议后，可享受博士阶段学费报销和学制年限内生活费补贴等待遇。凡签订预入职协议的在读博士生，计算校龄，在正式入职前可到校承担教学任务，酬金按外聘教师标准发放。
四、报名
1、报名时间
博士人才招聘长期进行，并定期更新，应聘人员以最新公告为准。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名实际情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序。
2、报名方式及要求
(1)PC端报名
电脑登录三江学院招聘系统(http://sjzp.sju.edu.cn)，邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，填写个人简历，按要求上传材料后，确认个人信息无误后提交。(具体操作详见《三江学院岗位应聘网上填报指南》(http://www.sju.edu.cn/rszzb/e7/bc/c4302a59324/page.htm)。
(2)微信报名
微信关注“三江学院”公众号，进入“人才招聘“，注册报名。
(3)需上传如下材料扫描件：
①身份证或护照、各阶段(本科起)学历学位证书、专业技术职务资格证书;
②国(境)外大学需提供由教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》;
③应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单;
④提供简历中填写的相关科研、教研成果支撑材料及其他相关获奖证书等。
3、注意事项
应聘人员对所填写报考信息的真实性、准确性、完整性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
五、招聘程序
1、初审与考核。学校组织人事部收到应聘个人材料后，由各相关二级教学单位初审，初审通过者，应聘人员须按相关要求提交材料，参加考核。
2、复审。考核通过人员按要求提交复审材料。
3、体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。
4、公示与聘用。拟聘人员名单将在江苏人事人才公共服务网公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年，试用期为6个月(含试用期)。
六、联系方式
组织人事部：姜/唐老师，025-52366070;张老师，025-52897024
各二级教学单位联系人：见附件《三江学院2022年度博士人才招聘岗位信息表》
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