根据工作需要和相关规定，宿豫区幼教集团决定面向社会公开招聘幼儿园保健教师2名，专任教师30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)保健教师岗，招聘2名。
(二)专任教师岗，招聘30名。
二、招聘对象
面向社会公开招聘，含2022年普通高等学校应届毕业生(须在2022年8月31日前取得相应学历、专业资格证等)。
三、报考条件
(一)遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，有强烈的事业心与责任心，关爱幼儿，乐于学习、身心健康。
(二)保健教师需具备中等卫生学校大专及以上学历，有“医师执业证书”或“护士执业证书”;专任教师需具备学前教育大专及以上学历，有幼儿园教师资格证。有工作经验及学术称号和职称的优先录用。
(三)年龄在35周岁以下(1986年7月12日及以后出生)，专任教师获得幼儿园二级及以上职称或区级骨干教师及以上学术称号的可放宽至40周岁(1982年7月12日及以后出生)。
四、招聘程序与方法
本次招聘工作由宿豫区幼教集团招聘工作小组组织实施，按照公布招聘事项、网络报名与资格审查、面试及专业技能测试、成绩公布、体检、公示、办理聘用手续等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名及资格审查时间
2022年7月12日-7月21日
2.报名及资格审核方式
(1)采取网络报名形式，应聘考生如实填写《宿豫区幼教集团保健教师应聘报名表》或《宿豫区幼教集团专任教师应聘报名表》(注：应聘考生提供的相关证件照片，必须为本人的有效证件，经查发现证件作假的，取消应聘资格。)
(2)考生的报名表需详实填写，并于2022年7月21日中午12点之前发送至邮箱1844436603@qq.com，逾期报名无效。
(3)应聘表发送至邮箱后，48小时内会进行审核，审核结果通过邮箱回信告知，请考生报名后注意查看邮箱回信，回信为“应聘报名材料审核通过”的，请于7月22日到宿豫区庐山路幼儿园参与面试及专业测试，不另进行电话通知。
(三)面试及专业技能测试
1.面试时间、地点
(1)应聘保健教师的人员请于2022年7月22日上午7:30点，带上个人的身份证、学历证书、专业(医师、护士)资格证书等(均须提供原件和复印件)到庐山路幼儿园小(4)班签到抽签。
(2)应聘专任教师的人员请于2022年7月22日上午7:00点，带上个人的身份证、学历证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明等(均须提供原件和复印件)到庐山路幼儿园小(1)班签到、抽签。
2. 面试方法
(1)保健教师的面试采取实操及答辩的形式进行，实操题目为平时卫生保健工作的一个事项，答辩为保健知识运用，实操题及答辩各为50分，面试满分100分，面试合格分数线为60分。
(2)专任教师采取专业技能展示(统一为“主题绘画”，提供素描纸，绘画材料自带。)加演课的形式进行，主题绘画为30分，演课为70分，面试满分100分，面试合格分数线为60分。
(3)面试成绩当场通知应聘人员。
3.面试防疫要求
考生确保近14天内无疫情中高风险区旅居史，无咳嗽、发烧、流涕等症状。参与面试时，请带上填写好的《考生健康承诺书》，自觉遵守有关疫情防控要求，带好口罩、扫入场码、测温、登记后进入幼儿园。
(四)公布成绩
考试成绩将在考试结束后，面向社会公布。
(五)体检
根据考生成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选。
考生接到体检通知后，到县级及以上的妇幼保健院进行健康体检，获得“托幼机构工作人员健康合格证”为体检通过。体检费用由考生自理。
(六)公示
考核工作结束后，根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人员，面向社会进行公示不少于7个工作日。
(七)聘用及待遇
按照《劳动法》相关规定，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，工资待遇不低于同类公办幼儿园自聘教师标准，并按相关规定办理保险。
五、本简章由宿豫区幼教集团负责解释。
附件：岗位简介表
宿迁市宿豫区幼教集团
2022年7月11日
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