为进一步加强我校专业课新教师和骨干教师队伍建设，南京商业学校面向社会公开招聘4名事业单位编制内教师，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
中职专业课新教师岗位1名，为物流管理教师；中职骨干教师岗位3名，其中市场营销教师2名，计算机教师1名。
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）、鼓楼区人民政府网（http://www.njgl.gov.cn）、南京商业学校（http://www.njsyxy.com）网站发布。
二、招聘条件
（一）应聘中职专业课新教师岗位应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德。
2.具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3．符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：
（1）普通高校2022年应届硕士研究生及以上学历毕业生，年龄在30岁以下（1992年7月31日以后出生）；博士研究生可放宽至35周岁（1987年7月31日后出生）。
（2）2022年硕士研究生及以上学历国（境）外留学人员，须于2022年取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。年龄在30岁以下（1992年7月31日以后出生）；博士研究生年龄在35岁以下（1987年7月31日以后出生）。
4．应聘物流管理教师的硕士研究生所学专业须为：物流管理、供应链管理、采购与供应管理、物流工程。
（二）应聘中职骨干教师岗位应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德。
2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。
3、年龄35周岁以下（1987年7月31日以后出生）；具有讲师职称的，年龄放宽到40周岁以下（1982年7月31日以后出生）；具有高级讲师及以上职称的设区市骨干教师、省特级教师，年龄放宽至45周岁以下（1977年7月31日以后出生），正高级讲师年龄可再适当放宽。
4、具有本科及以上学历、持有职业学校相关教师资格证书。具有5年及以上教育教学工作经历（以教育单位缴纳社保为准），工作经历计算截止时间为2022年7月31日。
5、个人参加设区市技能竞赛获二等奖及以上或指导学生获设区市技能大赛二等奖及以上。
（三）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读人员。
2、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4、国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
1、报名时间：2022年7月23日8:00—至7月29日17:00。
2、报名方法：本次招聘采取网上报名方式，应聘人员下载附件后按报名要求将材料打包发送指定邮箱8353800@qq.com。资格复审前不接待面访。
3、报名材料：
（1）应聘专业课新教师岗位上传材料为：
①普通高校2022年应届毕业生（硕士研究生、博士研究生）：《2022年南京商业学校公开招聘新教师报名表》（附件1）、本人有效身份证扫描件（正反面）、本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。
②获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：新教师报名表（附件1）、本人有效身份证扫描件（正反面）、本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）、本科毕业证书和2022年教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（2）应聘骨干教师岗位上传材料为：《2022年南京商业学校公开招聘骨干教师报名表》（附件2）、本人有效居民身份证（正反面）、毕业证书、教师资格证、职称证书、教育单位缴纳社保清单、普通话等级证书、本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）、各类获奖证书等。
4、有关要求：应聘人员必须按规定时间进行网上报名，不接受现场报名。报名者应如实填写报名信息，并对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，将取消考试及聘用资格。
（二）资格初审
南京商业学校对网上报名人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年7月23日8:00—至7月30日17:00。应聘人员网上提交报名信息后须及时到个人邮箱查询是否通过资格初审。网上报名资格初审通过者参加笔试。资格初审通过人员名单及笔试时间地点等具体安排将在南京商业学校网站公布。
（三）核减（取消）计划
笔试开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
（四）考试
考试分为笔试、面试两个部分，由南京商业学校按公开招聘有关规定统一组织实施。
1.笔试
笔试内容主要为公共知识和学科专业知识，成绩为百分制，合格线为60分。笔试成绩在个人报名邮箱查询。
2.资格复审
在笔试合格人员中，按照岗位实际招聘数1:3的比例，从高分到低分确定进入资格复审人员。资格复审的时间、地点及相关要求，在南京商业学校网站公布。
资格复审需应聘人员本人到场，携带网上报名材料原件（校验）、复印件（留存），其中2022届毕业生就业推荐表原件留存。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。进入面试的人员名单将在南京商业学校网站公布。
3.面试
面试由南京商业学校根据公开招聘规定组织实施。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，重点测试应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能。综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线均为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知考生。
4.总成绩
按笔试占30%，面试占70%的比例计算总成绩。
5.考试防疫要求
应聘人员应携带考试通知书、本人身份证、考试前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版），且 “苏康码”为绿码，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在招聘单位网站发布通知，请应聘人员密切关注并严格执行。
（五）体检、考察
面试结束后在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员，面试成绩仍相同的由招聘单位组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
（六）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市鼓楼区政府网和南京商业学校等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异议人员报鼓楼区教育局、鼓楼区人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、有关要求和政策待遇
被聘用的教师于2022年8月底前到南京市鼓楼区教育局报到。2022届毕业生报到时须取得毕业证书、学位证书，并校验原件，否则取消聘用资格。2022届毕业生试用期一年，在试用期结束前应取得职业学校相关专业教师资格证书，否则不能转正。有称号的骨干教师聘用后，享受鼓楼区“三名工程”待遇。
五、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
六、咨询与监督
1．咨询电话：南京市商业学校：025-83375212 18606192075
2．监督电话：南京市鼓楼区教育局人事科 025-83230339
南京市鼓楼区教育局监察工作小组025-83230061
附件：
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