为促进我区学前教育事业稳定发展，进一步加强幼儿园教师队伍建设，决定面向区内公办幼儿园公开竞聘幼儿园员额制管理教师30名。具体事项公告如下：
一、竞聘对象
生态文旅区公办幼儿园在职教师。
二、竞聘条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件。
2.年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。有5年及以上幼儿园教师工作经历的，年龄可放宽至40周岁（1983年1月1日以后出生）。
3.具备全日制学前教育专科学历或国家教育行政部门认可的本科及以上学历。
4.持有幼儿园教师资格证书。
5.符合下列情形的竞聘人员，在笔试成绩基础上予以加分，加分标准如下：
（1）教龄加分：在淮安生态文旅区公办幼儿园任教每满1年加0.2分，此项加分上限为1分；
（2）职称加分：副高级职称加3分，中级职称加2分，初级职称加1分；
（3）省、市、区表彰加分（此项加分上限为5分）：荣获优秀党员、优秀党务工作者、优秀团干、优秀团员、学科带头人、骨干教师、师德标兵、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀教师、优秀青年教师、教科研先进个人、教坛新秀、先进教研组（仅负责人参与加分）、先进年级组（仅负责人参与加分）荣誉称号的，省级加3分、市级加2分、区级加1分；
（4）省、市、区比赛获奖加分（此项加分上限为5分）：
荣获基本功比赛一、二等奖的，省级及以上分别加3分、2分；市级分别加2分、1分；区级分别加1分、0.5分；
荣获论文、案例、活动设计、优课（课件）比赛一、二、三等奖的，省级及以上分别加1.5分、1分、0.5分；市级分别加1分、0.5分、0.25分；区级分别加0.5分、0.25分、0.15分；
备注：①工作年限以社保缴纳记录为准，按整数年认定，多余月份不纳入计算（例如3年零9个月，工作年限按3年认定）进行加分登记审核。②所有表彰、比赛获奖均须为教育主管部门组织的且与学前教育相关（材料提供期限：表彰类材料不限时间，获奖类材料时间须为2018年1月1日—2023年8月31日）。③同一类加分均以最高奖项为准，不重复计分；不同类别之间，可分别计分，累计加分。累计加分上限为10分，加分项仅纳入笔试成绩计算，不纳入面试成绩计算。
6.下列人员不得报考：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名程序和方法
（一）报名与资格审核
本次竞聘的报名工作通过现场报名方式进行。
1.报名时间：2023年9月12日8:00—16:00
2.报名地点：生态文旅区各公办幼儿园
3.报名要求：报名者须提供以下材料：
（1）《2023年淮安生态文旅区公开竞聘幼儿园员额制管理教师报名表》2份（A4纸正反打印，除手写签名外其他内容均须打印）；
（2）与区内公办幼儿园签订的劳动合同或社保证明材料，符合年龄条件放宽者需提供5年及以上幼儿园教师工作经历佐证材料原件及复印件；
（3）有效期内的本人二代身份证原件和复印件；
（4）学历证书原件及复印件；
（5）教育部学历证书电子注册备案表；
（6）教师资格证书原件和复印件；
（7）近期同底免冠二寸证件照2张；
（8）加分项涉及的材料原件及复印件（报名成功后一律不再接收新提交的加分佐证材料）。
4.资格审核
由淮安生态文旅区各公办幼儿园根据竞聘条件对报考人员的资格进行审核，符合竞聘条件者缴纳报名费100元，不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。
（二）考试
报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试、面试两个环节。
1.笔试
（1）笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。
（2）笔试时间：2023年9月16日上午8:00—10:00。
（3）笔试地点及要求：详见《准考证》。竞聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试，竞聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间竞聘人员不得提前交卷、退场。
（4）笔试成绩公布：笔试成绩（含加分）及进入面试人员名单于9月16日下午在淮安生态文旅区管理办公室网站上公布。
2.资格复审
由2023年淮安生态文旅区公开竞聘幼儿园员额制管理教师工作领导小组对拟参加面试人选报考资格进行资格复审。经资格复审不符合竞聘条件者取消竞聘资格，并在笔试成绩合格的竞聘人员中按照笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序依次递补。
3.面试
（1）面试人选：在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩（含加分）从高分到低分按招聘人数与竞聘人数1:3的比例（末位成绩并列的竞聘者一同进入）确定参加面试人选。进入面试人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。
（2）面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。进入面试考生须缴纳面试费用100元/人。
面试总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知竞聘人员。
（3）面试顺序：竞聘人员抽签决定面试组别及顺序。
（4）面试形式：备课、试讲、答辩及技能展示。
面试采用教育活动组织模拟、答辩和技能展示相结合的方式进行。包括：①备课。竞聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为30分钟。②教育活动组织模拟。竞聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为5分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，竞聘人员当场回答，答辩时间为2分钟。④技能展示。竞聘人员根据题本内容进行现场弹唱，弹唱时间为3分钟。评委根据模拟上课、答辩、技能展示情况和测试标准进行评价。
4.总成绩折算
总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%，成绩计算均取两位小数，第三位四舍五入。
笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩均在淮安生态文旅区管理办公室网站上公布。
（三）体检与考察
根据总成绩从高分到低分按招考岗位计划1:1比例确定体检对象（总成绩相同的取面试成绩高者，面试成绩相同的组织答辩）。
体检工作由淮安生态文旅区公开竞聘幼儿园员额制管理教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由竞聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。
因竞聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，按总成绩从高分到低分顺序依次递补体检。
体检合格人员进入考察。因竞聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的竞聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（四）公示
经体检与考察合格的人员确定为通过竞聘人员，并在淮安生态文旅区管理办公室网站公示5个工作日。公示期间无异议或虽有异议但不影响竞聘结果的，按有关规定和程序办理相关手续。
四、聘用与待遇
通过竞聘的员额制管理教师实行五年一聘制（含试用期），由淮安生态文旅区社会事业局根据需要统一分配工作单位，依法与相关幼儿园签订劳动合同，聘用期满后，经考核合格的可续签劳动合同，相关待遇不变。聘期内，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。聘用期间的薪资报酬参照幼儿园同类事业编制人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险、住房公积金、企业年金等。聘用审批后不再进行递补。
五、纪律与监督
竞聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开竞聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格，被取消资格的人员责任自负。竞聘工作接受有关部门和社会各界的监督。
本公告由淮安生态文旅区公开竞聘幼儿园员额制管理教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0517—89221776（生态文旅区社会事业局）
监督电话：0517—89223293（生态文旅区纪工委）。
附件1：2023年淮安生态文旅区公开竞聘幼儿园员额制管理教师报名表.doc
附件2：2023年淮安生态文旅区公开竞聘幼儿园员额制管理教师加分审核表.xls
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